Accident du travail : premières étapes
Un accident du travail (AT) est un accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail. Voici les démarches à effectuer, étape par étape, pour faire valoir vos droits.
1. Obtenir des soins immédiats
En cas d'urgence, appelez le SAMU (15) ou les secours (112). Si vous pouvez vous déplacer, consultez un médecin au plus vite. Précisez qu'il s'agit d'un accident du travail.
Le médecin établira un certificat médical initial décrivant vos lésions. Conservez précieusement ce document.
2. Informer l'employeur
Informez votre employeur de l'accident dans les 24 heures. L'employeur a ensuite 48 heures pour faire la déclaration d'accident du travail à la CPAM.
Si l'employeur refuse ou tarde à déclarer l'accident, vous pouvez faire la déclaration vous-même directement auprès de la CPAM.
3. Conserver toutes les preuves
Rassemblez et conservez tous les documents : certificat médical, témoignages, photographs, échanges d'e-mails, messages, plannings. Ces éléments seront précieux en cas de contestation.
4. Suivre l'évolution
La CPAM vous informera de sa décision : reconnaissance en accident du travail, ou refus. En cas de refus, vous disposez de 2 mois pour contester.
Pendant votre arrêt, vous percevrez des indemnités journalières. Veillez à transmettre les prolongations d'arrêt à votre employeur et à la CPAM.
5. En cas de contestation
Si la CPAM refuse de reconnaître l'accident du travail, ou si l'employeur conteste le caractère professionnel, vous pouvez saisir le tribunal du contentieux de l'incapacité (TCI). Un accompagnement juridique est recommandé.
Disclaimer : Ce guide constitue une information générale et ne remplace pas une consultation personnalisée. Pour une analyse adaptée à votre situation, n'hésitez pas à prendre rendez-vous.
